“退而不休”诠释医者仁心

　　悬壶济世，“退而不休”！近日，广东省卫健委官网发布消息称，为进一步引导和激励卫生健康人才下乡，由省财政给予每人每年20万元补助，现面向全国选聘百名退休医生担任首席专家，在全省47家中心卫生院全职工作3年。

　　现代化最重要的指标还是人民健康，这是人民幸福生活的基础。当前，我国基层基本公共卫生服务的整体能力有待提升，基层医疗基础设施存在明显短板，严重制约着农村地区广大人民群众获得感、幸福感、安全感的提升。党的二十大报告强调“发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区”，为推进健康中国建设提出了明确要求。从这个意义上看，广东选聘百名退休医生担任首席专家，正是贯彻落实党中央决策部署的具体举措，对于提升基层医疗卫生服务能力具有积极作用。

　　真情暖桑榆，初心映红霞。广大医生是亿万农民健康的“守护人”，敬畏生命、救死扶伤是闪耀在他们身上的鲜明标识。拥有丰富临床经验的医生迈入退休门槛，着实让我们倍感不舍、心生留恋。习近平总书记曾指出：“要把老有所为同老有所养结合起来，研究完善政策措施，鼓励老年人继续发光发热。”这无疑为银发医生重返工作岗位提供了新思路。不负芳华与初心、“退而不休”焕余热，这些有志于继续投身救死扶伤事业的医者，用实际行动谱写了“仁心妙术”的大爱华章，值得我们尊敬！

　　细究广东卫健委发布的公告，不难发现以下几个显著特点，完美诠释了政策善意与医者仁心。从任职地区看，选聘的退休医生将奔赴省内多个县级市，主要集中在医疗资源相对不足的粤东、粤西、粤北地区；从岗位分布看，首席专家集中在ICU科、妇产科、外科、儿科、中医骨伤科、血液透析科和心血管内科等常规科室；从工作内容看，退休医生需建设1个特色专科，开展1项以上新业务、新技术，“传、帮、带”打造1个专科团队。概而言之，人才资源下移偏远基层、攻坚重点下沉常见病症、工作任务破解服务短板。如此，提高基层群众对优质医疗服务的可及性和获得感，便有了一定的现实基础。 泉州新闻网

　　必须承认的是，“岁月催人老”无法避免。考虑到银发医生的年龄、身体状况、工作地点等多重因素，再繁琐细微的规定都不为过。提供最近1年内参照公务员录用体检项目的体检报告、提前告知本地区的饮食习惯等实际情况、因个人身体原因不适合继续服务的首席专家可解除协议……一系列详细缜密的“事前须知”助力提高人岗适配度。当退休医生各展其长、基层群众不再苦于“看病难”时，健康中国建设也就有了稳妥的抓手。

　　夕阳无限好，人间重晚晴。相信在“退休医生担任首席专家”的政策利好下，老有所为将托起幸福晚年，卫生健康事业将实现高质量发展，乡村振兴将会注入新动能。救治一方、造福一方，银发医生的幸福夕阳别样红。

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